Sivuvalikosta löydät esiteltynä eri yhtiömuodot. Jokaisen yhtiömuoto -sivun alalaidassa on ohjeet yrityksen rekisteröimiseksi ja tarvittavat asiakirjat.
Yrityksen nimen valintaan kannattaa paneutua huolella. Nimen keksiminen ei ole helppoa, sillä Patentti- ja rekisterihallituksen ylläpitämään rekisteriin tulee n. 250 yritysnimeä joka päivä. Ilmoitukseen voit antaa kolme erilaista nimivaihtoehtoa.
Käytössä olevat nimet ja tavaramerkit löydät PRH:n Yrityksen nimipalvelusta.
Whois-palvelulla näet verkkotunnuksien julkiset tiedot.
Ohjeita nimen valintaan:
Ilmoitukseen voi antaa kolme eri nimivaihtoehtoa
Apua nimen valintaan:
Yksi yhtiömies | Toiminimi tai osakeyhtiö |
---|---|
2 yhtiömiestä | Osakeyhtiö tai kommandiittiyhtiö. Avoin yhtiö mahdollinen, mutta ei suositeltava yrityksen päätösvaltariskin vuoksi. |
3 yhtiömiestä | Osakeyhtiö. Avoin yhtiö ja kommandiittiyhtiö mahdollisia, mutta eivät suositeltavia yrityksen päätösvaltariskin vuoksi. |
Yritys tekee urakoita tai kauppoja, joissa suuret takausvastuut | Osakeyhtiö, koska mahdollisessa konkurssissa vastuu jää yhtiölle. Lisävaihtoehtona on tutkittava mahdollisesti myynti- ja tuotantoyhtiön perustamista erikseen, jolloin myyntiyhtiö kantaa takausvastuut (ei kuluttajakaupassa). |
Osakkaiden työpanokset ovat erisuuruiset | Oy, Ky tai Ay, sillä palkanmaksulla voidaan eriarvoisuus poistaa. |
Puolisoa käytetään työvoimana | Palkanmaksu mahdollista Ay, Ky tai Oy. |
Markkinointinäkökulma ja uskottavuus | Osakeyhtiö näyttää yleisön silmissä suuremmalta ja luotettavammalta kuin henkilöyhtiöt. |
Yhtiömiesten henkilökohtainen talous | Jos osakkaat ovat kovin eriarvoisia varallisuudeltaan, osakeyhtiö on järkevin vaihtoehto. |
Yhtiömiehet eivät täysi luota toisiinsa | Osakeyhtiö järkevin vaihtoehto, jota täydennetään osakkeiden keskinäisellä osakassopimuksella. |
Sijoitettava pääoma suuri | Osakeyhtiö |
Joustavuus yhtiön varojen käytössä | T:mi, Ay tai Ky |
Ei yhtiökokouksia eikä pöytäkirjoja | T:mi, Ay tai Ky |
Yrityksen voitolla kartutetaan yhtiön varallisuutta | Osakeyhtiö |
Yrityksestä aiotaan luopua myymällä | Osakeyhtiö paras. Toiminimi huonoin, koska sukupolvenvaihdoksessa ei mahdollista hyödyntää veroetuja. |
Perheenjäseniä tulossa mukaan | Osakeyhtiö |
Yhtiömiesten luopuminen yrityksestä | Osakeyhtiö |
Konkurssiin varautuminen | Osakeyhtiö, sillä muissa yhtiömuodoissa osakkaat vastaavat henkilökohtaisesti yhtiön kaikista veloista (esim. palkkavelka, vakuutusmaksut). Oy:ssä osakkaat vastaavat vain niistä veloista, joita ovat henkilökohtaisesti takaamassa. |
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus 0 €. Ei voi vähentää verotuksessaan.
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky) ja osakeyhtiö (Oy): Nettotulovaikutus noin 600 €/vuosi. Edellytyksenä palkan maksu yrittäjälle. Yritys voi maksaa yhden ruokailun yhtä kokopäivärahaa (matkankesto yli 10 tuntia) kohden, eikä se vähennä päivärahan määrää. Jos ruokailuja on kaksi, päivärahaa maksetaan 50 %. Puolipäivärahan (yli 6 tuntia) puolittaa jo yksikin ruokailu.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus: n. 1700 €/vuosi. Vähennetään verotuksessa kilometrikorvausta 5700 € vastaava määrä, joka vähentää veron määrää. n. 1700 € (veroprosentti 30).
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Nettotulovaikutus: 5700 €/vuosi vähennettynä auton polttoainekustannuksilla. Maksetaan rahana.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus: n. 720 €/vuosi. Vähennetään verotuksessa päivärahan hintaa vastaava määrä 2400 euroa, joka vähentää veroa 770 € (veroprosentti 30).
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Nettotulovaikutus: 2550 €/vuosi. Maksetaan rahana.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Luontoisetuja ei voida käyttää, koska palkkaa ei voida maksaa. Lounasedun nettotulovaikutus: 0 €
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Voidaan käyttää, jos yrittäjä nostaa palkkaa. Tyypillisiä luontoisetuja ovat puhelinetu, lounasetu, asuntoetu ja autoetu. Lounasetuna verotetaan 75 % lounaan hinnasta, mutta muiden luontoisetujen arvon Verottaja määrittelee vuosittain.
Esimerkki
YEL-yrittäjä ottaa itselleen 12 € lounasedun.
Lounasetu maksetaan palkan päälle, jolloin 12 € ateria maksaa 30 % tuloveroprosentilla yrittäjälle vain 2,55 €. Säästö vuodessa noin 2350 €.
Yritys maksaa 12 € lounasedun, palkan sivukulut 8,5 € mukaan sekä toimituskulut n. 0,2 €/kpl.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus toimistokäytöstä: n. 630 €/vuosi (ns. työhuonevähennys, vero-% 30). Yrittäjä ei voi vuokrata tilojaan yritykselleen, mutta todelliset käyttökulut voidaan vähentää mukaanlukien rakennuksen poistot. Toimistotiloista tehdään yleensä Verottajan hyväksymä ns. työhuonevähennys. Työtilat saa vähentää todellisten kulujen mukaan.
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Nettotulovaikutus toimistokäytöstä: n. 1500 €/vuosi, jos toimistosta on saatu nettovuokraa (=vuokra, josta vähennetään toimistoon kohdistuvat suorat käyttökulut) vuodessa 2200 €. Summasta on vähennetty pääomatulovero 30 %: Yrittäjä voi vuokrata tilojaan yritykselle käyvällä vuokralla, joka yleensä työhuonekuluvähennystä parempi vaihtoehto. Vuokratuotosta voidaan vähentää tilojen käyttökulut poistot mukaanlukien. Nettovuokratulosta maksetaan pääomatulon veroa 30% tai 34 % pääomatulon määrästä riippuen.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus: 0 €. Kalusteet sisältyvät työhuonevähennykseen, joten niistä ei saada vähennystä. Tietokone voidaan ostaa yrityksen lukuun.
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Nettotulovaikutus: toimistokalusteiden arvon verran, esim. 1500 €. Kalusteet ja tietokone voidaan hankkia yritykselle, jos toimisto on vuokrattu yritykselle. Käytön määrällä ei ole merkitystä.
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Nettotulovaikutus: 0 euroa/vuosi. Ainoastaan tapaturmavakuutusmaksu voidaan vähentää yrittäjän ja yrittäjäpuolison osalta. Henki-, sairauskulu- yms. vakuutusmaksuja ei voida vähentää.
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Yleensä voidaan vähentää kaikki kohtuulliset henkilövakuutusmaksut yrityksen verotuksessa. Nettotulovaikutus: esim. henki- ja sairauskuluvakuutus 40 v. yrittäjä, 100 000 € henkivakuutus ja 50 euron sairauspäiväraha, n. 1500 €/vuosi.
Verovapaat henkilökuntaedut max. 400 €/henkilö (yrityksen kaikille työntekijöilleen kustantamat liikunta- ja kulttuuriedut)
Liikkeenharjoittaja, toiminimi (T:mi): Ei voi itse käyttää, mutta työntekijät voivat.
Henkilöyhtiö (Ay tai Ky), osakeyhtiö (Oy): Yrittäjät voivat kustantaa itselleen, vaikka yrityksessä ei ole muita työntekijöitä.
Copyright JDC Kehitys Oy - All Rights Reserved - Lisätietoa evästeistä
Emme vastaa virheellisten tietojen aiheuttamista vahingoista. Lisätietoa.