Tilapäinen hoitovapaa
- Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti
- Enintään neljä työpäivää
- Mahdollinen palkka ja vuosiloma määräytyvät työehtosopimuksen mukaan
- ILMOITUS TYÖNANTAJALLE niin pian kuin mahdollista
Poissaolo pakottavista perhesyistä
- Kun työntekijän välitön poissaolo on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi
- Tilapäinen poissaolo
- ILMOITUS TYÖNANTAJALLE niin pian kuin mahdollista
- Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolon perusteesta
Äitiysvapaa
- Pituus 105 arkipäivää, josta ennen laskettua synnytysaikaa 30 - 50 arkipäivää
- Ilmoitettava työnantajalle 2kk ennen äitiysvapaan alkamista
- Mahdollinen palkka määräytyy työehtosopimuksen mukkan
- Oikeuttaa vuosilomaan
Isyysvapaa
- Isyysvapaa on enintään 54 arkipäivää eli noin 9 viikkoa. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin pois lukien arkipyhät. Kela maksaa vapaan ajalta isyysrahaa. Voit saada isyysrahaa kerralla vain yhdestä lapsesta.
- 54 arkipäivästä voi käyttää sen verran kuin tarvitsee. Isyysvapaasta voi pitää enintään 18 arkipäivää eli noin 3 viikkoa alkaen lapsen syntymäpäivästä.
- Isyysvapaan voi jakaa osiin seuraavasti: 1 - 18 arkipäivää enintään 4 jaksoon. Vanhempainrahakauden jälkeisen isyysvapaan voit jakaa enintään 2 jaksoon.
- Isyysvapaasta sovittava työnantajan kanssa. Ilmoitus isyysvapaastasi 2 kuukautta ennen vapaan alkua. Jos isyysvapaa on enintään 12 arkipäivää, ilmoitus viimeistään kuukausi etukäteen.
- Isyysvapaan voi aloittaa lapsen syntymän jälkeen. Sitä voi pitää kunnes lapsi täyttää 2 vuotta tai ennen kuin adoptiolapsen hoitoon ottamisesta on kulunut 2 vuotta.
Vanhempainvapaa
- Pituus 158 arkipäivää
- Kumpi tahansa vanhemmista voi pitää enintään kahdessa jaksossa kumpikin
- Vähintään 12 arkipäivää/jakso
- ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 KK ENNEN vapaan alkamista
- Yleensä palkaton
- Vuosilomaa kertyy korkeintaan 156:lta päivältä, äitiys-, erityis-, isyys- tai vanhempainvapaissa
Hoitovapaa
- Kunnes lapsi täyttää 3 vuotta
- Voi pitää kumpi tahansa vanhemmista
- Enintään kaksi jaksoa
- Jakson pituus vähintään kuukausi
- ILMOITUS TYÖNANTAJALLE 2 KK ENNEN vapaan alkamista
- Palkaton
- Ei oikeuta vuosilomaan
Osittainen hoitovapaa
- Työaika 6h/vrk ja 30h/vko, ellei toisin sovita
- Työnantaja voi kieltäytyä, jos vapaasta aiheutuu vakavaa haittaa tuotanto- tai palvelutoiminnalle
- Työsuhteen jatkuttua 6kk viimeisten 12 kk:n aikana
- Molemmat vanhemmat oltava ansiotyössä
- Sen vuoden heinäkuun loppuun, kun lapsen toinen lukuvuosi koulussa päättyy
- Vanhemmat eivät saa olla osittaiselle hoitovapaalla yhtä aikaa. Vanhemmat voivat jakaa hoitovastuun.
- Sopimus tehtävä 2 kk ennen vapaan alkamista
- Pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin kuuluvat vammaiset ja pitkäaikaissairaat lapset
Työntekijällä on oikeus palata työhönsä perhevapaan jälkeen
